济南企业采用AI数字人主播替代真人，直播带货行业迎来智能化变革
在最近的这段时间里，于某些短视频平台之上，时不时地便能够刷见到如此的一幕场景，镜头悠悠扫过一间屋子，桌子之上放置着数 十台电脑，电脑屏幕里的主播正在进行实时在线直播卖货的活动，与之相配的文字说明却醒目地写着，“实在是太吓人了，200平方米的直播基地竟然空无一人，全部都是AI数字人在进行直播。”然而，当镜头将焦点聚集到电脑屏幕上面，认真仔细地端详观看，出现在镜头之中的这些主播又仿若真人那般逼真。
自打横空出世以后，再度引发了众人对于人工智能的关注以及热议，好多行业领域也加快了“智能化”的尝试，在直播带货这个领域当中，就出现了这般的“AI数字人主播”。记者留意到，在济南的某些公司之内，AI数字人主播已然开始替代真人，现身于直播间里。
这次，AI又将“抢”了谁的饭碗？
一些济南企业，现在正在使用“AI数字人主播”，来替代真人，使其出现在直播间当中，。
虚拟主播批量上岗
“有关数字人直播的测试进行了3天，测试期间表现得极为稳定，并未出现系统方面的问题以及平台违规方面的问题。”麦芒新媒体的总经理是陈磊，他在自媒体领域已经深耕了十余年，当“AI数字人主播”出现之际，他便敏锐地捕捉到了这一新趋势。
陈磊介绍道，数字人并非是个新鲜词汇，在此之前，像洛天依、柳夜熙这类，都是十分红火的虚拟偶像，然而，它们和当下正流行的数字人主播，还是存在着差异的。
有着“2D超写实数字人”这一别称的AI数字人，其形象相较于普通人更为贴近，要是不认真去分辨，极易就会错以为是真实的人。借助AI技术，能够生成一个虚拟数字人，还能够“克隆”出一个现实当中的人。陈磊提醒说，和前者相比较而言，后者会存在侵犯肖像权等方面的风险。
数日前，陈磊正式将“AI数字人主播”引入直播间，各类水上乐园很快会成为消费热点，我们于直播间挂了团购链接，随后借助“AI数字人主播”自动予以解说。
陈磊亦指出，当下“AI数字人主播”所能达成的功能仍极为有限，其形式更类似于一种“录播”，最为直白的表述便是真人主播的“嘴替”，“单个数字人的效果有限，现今诸多公司皆是让众多数字人主播同时在线上。”。
24小时日不落直播
在陈磊的认知当中，所做出的选择是“AI数字人主播”，而其缘由极为简单，仅仅只是因为价格低廉。
这些年以来，带货主播已然变成诸多公司的常规岗位，记者于一些招聘平台瞧见，在济南，招聘一名主播的月薪少则几千元，可是多则达到好几万，并不全都相同。“这仅仅属于底薪范畴，通常情况下还要增添提成。”陈磊予以介绍表明，要是期望招聘到具备经验的成熟主播，更是难如登天，“企业所需承担的人力成本极其高昂。”。
和这个情况下相比较而言，“AI数字人主播”展示出的优势显著突出，从事资讯采集传播工作的人员通过查找搜寻发觉，在当前投放于有形市场的商品里，针对数字人主播业务所提供的年度服务收取的费用，通常处于几千数量的元的不同范围，处于最高水平的状况也仅仅是几万元，甚至存在一些低至几百元的情况，并且着重突出一种“不辞劳苦、甘心承受”的特质，可以在一年的365天时间里、每天的7×24小时的时间段内持续不断进行促销商品的活动，不需要缴纳按照国家法律规定的五种社会保险和住房公积金，更加不需要获取利润提成。
然而，陈磊也表明，通过测试来分析之后得出一种情况，“AI数字人主播”确实能够解决主播人力方面所存在的那个问题，只是它对于运营提出了更高层次的要求，“要是没有人在评论区进行引导，仅仅依靠数字人主播的话，实际上难以达成转化。 ”。
因而陈磊持这样的看法，即“AI数字人主播”并非具备一切能力，当下应理性地去看待它，它没办法彻底替代人，仅仅能够替代一部分“小白”主播 。
数字人带来新商机
近日，抖音平台发布了一份“关于人工智能生成内容的平台规范暨行业倡议”，该倡议针对大众普遍关注的一系列问题，比如说虚拟人直播、AI辅助生成内容、流量是否支持AI内容等，都做出了回应。与此同时，还相应地做出了约束措施。
业内广泛觉得，这可算作平台给出的首个通行证，约束的背后也就意味着规范，之后会有更多平台进行跟进并且表明态度。陈磊讲道，“AI数字人主播”或许会迎来更为快速的普及 。
一直到现在，好多家互联网大厂都进入这个领域，在今年2月底的时候，腾讯推出了AI智能创作助手“腾讯智影”，它主要突出的是每个人都能够打造出数字人，然而在更早时期，也就是去年的百度世界大会上，于“百度APP数字人计划”里就表明要达成“人均一个数字人”，并且还有启动了跟数字人有关的创业策划，用来协助商户借助网络实现发展。
陈磊于朋友圈分享了最新的数字人主播业务，其福利价格为2980元，凭借此价格能够获取时长60分钟、20个共享数字人主播的一年使用权，并且还会赠送线上学习课程，以及提供1对1技术服务支持 。
陈磊大胆预测，以前存在着很多一阵风似的概念，不过当前行业内部对于“AI数字人主播”普遍持有比较看好的态度，数字人在未来有潜在可能会成为公司的标配。
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