小红书简历优化技巧：针对岗位突出关键能力与业绩
实际上这同样是于小红书之处承接的广告，进行了一番修改，将具备实用性的部分迁移过来，最适宜结合之前我所分享的内容去观看。
简历教程里有教大家一些优化简历的技巧：
将那最能够凸显自身与岗位关联紧密性、彰显自身工作成果的内容，放置于最为显著、引人注目的位置 。
2、一定要简洁，可以写成标签+一句例子说明的形式
需了解啊，负责筛选简历之人，其一天之内有可能要阅览几百份简历呢，针对一份简历往往仅仅扫视一眼便判定是否要去仔细查看。你的重点之处并不够凸显，没办法一下子就吸引住对方的目光，如此一来他极易就将你给忽视掉了。
这里关联着极为关键的一点，这一点是，一定得针对岗位撰写简历，如此才会明晰需要去突显什么，切勿让很多个岗位共同使用一份简历。
倘若众人不清楚一个职位所重视的能力是哪些，经验又是怎样的，那就能够让人工智能来协助提取一番 。
比如以下面这个招聘信息为例
如果不知道该怎么呈现一个能力，也可以继续问：
这样我们就可以得到一个能力标签+例子：
可熟练运用RTK产品，且能给予全周期技术支持：往昔于学校时参与了XXX测绘项目，承担了项目前期RTK产品的选品工作，在中期进行了使用指导，于后期开展了答疑的相关事宜，进而辅助团队顺利达成了项目。
①为什么一定要加例子
因为宣称自身会啥，谁都能够讲，你得有实例给予证明，才具备说服力，比如说，你讲自己擅长交流，你能够表述，自己曾组织过几回活动，其中参与人数最多的有XX人，其中自身负责协调了XXX、XXX等等 。
②例子里一定要体现你为团队带来了什么好结果
也就是上面我画下划线的部分，这就是所谓的业绩
③如果过去实在没做过匹配的事，也不会编怎么办
找寻那些可以体现出核心能力相同的，比如说，上面那张图所展示的是一个技术支撑职位；此职位是那种借助技术知识去协助客户解决产品使用问题，又或者是提供定制化技术方案的人；其核心能力是【技术】加上【沟通】；那么就能够着重展现自身的技术能力，像是参与竞赛所取得的成绩，或者是自己运用相关软件做过哪些东西之类的；以及服务沟通能力，比如曾经在班级活动里负责联络、协调工作等等 。
要是对于一个岗位的招聘信息领会不了，并且也不懂AI提取出来的所蕴含的意思了，那么能够瞧瞧我的职业科普，从而对各类职业拥有一个基本的认知，或者是能够先行单独去看这一篇 。
写三至五个这样的标签就行，别弄多了，务必得精准，得足够有说服力才行。
3、优先放能加分的内容、不能加分的往后放或者不写
这话是什么意思呢，举例来说，好多同学倾向于把教育背景放置在个人信息的下方，要是你的学校以及成绩都十分出色，特别能够为你增添分数，那你能够如此放置，然而要是无法为你加分，我给出的建议是将其放到简历的末尾，仅仅在个人信息那里展现一下自身的专业以及就读院校就可以了 。
比如说，我随意去搜索一个简历模板之际，这教育背景乃是纯粹占据位置的，无法增添任何分数的教育背景，那么就别放置在此处，要是需要写下来的话，也将其放置在简历的最后面 。
这般情形之下，于基本信息的下方放置何物呢，放置能力标签（此亦能够称作自我评价哩，恰似如下这般）。
4、过往经历也是如此，首先写最为相关、业绩最为出色的，接着紧随其后按照时间的倒序来进行撰写，。
就算不区分实习经历跟校内经历，招聘的人也不会在意你有的经历究竟是实习还是校内，他们仅仅看你真正做过啥，所以没必要这样区分。
②按照时间以倒序的方式来进行撰写，在招聘过程当中的人最为关心的便是你于近期所做的事情究竟是什么，而近期所取得的业绩是最能够显现出你当前所具备的能力的 。
还是那句话，③不相关的经历不要写，要尽量精简，要突出自己和招聘要求的匹配性。
5、所有的经历都按这个模板写
①按总分格式写
在着手撰写具体某项目之前，要先进行书写，明确自身整体所负责的工作范畴是什么，还要阐述在职期间所取得的业绩实际状况怎样，其中业绩最好尽可能运用具体的数据来呈现 。
关注承担责任的劳作，此处需以公司的视角去撰写，所处理的是公司哪方面的问题 。
这句话不理解的，去看我之前写的“”那篇文章。
②具体做的事、做的项目按以下格式写
目的+具体做了什么+结果（结果尽量用数据体现）
同样，目的得从公司方面来写，做这一事情究竟是为了化解公司哪方面问题、达成公司怎样的目标呢。要是不理解，那就瞧后面确切的实例，不清楚自身岗位核心工作目的的，能够去瞅我的职业科普。
比如像下面这样：
6、没有实习经历怎么办
去瞧瞧怎样借助AI来帮咱们进行编写，实际上也就是瞅一瞅还有啥事儿能够朝着这个方向去靠拢，能够看一下AI所给出的方向，于自身以往经历之中找寻相近的，依照其样子来撰写 。
怎么样，学会了吗？
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