江苏苏州华星光电：数字员工助力面板工厂智能化管理
10月22日下午3点，在8.5代液晶面板工厂的中控室电子屏上，一台镀膜修复设备的缺陷画面在不停跳动 ，那时，“数字员工”开始行动 。它先把产品实时画面和缺陷样本库作比对 ，很快找到了面板线路上的一处断点 ，而后下达操作指令 ，车间内的设备就立刻对产品进行“激光手术” 。几秒钟后 ，线路断点修复完毕 。现在 ，苏州华星把车间内上千台设备以及每一条管道 ，都“克隆”进了中控室的电子屏 ，由“数字大脑”来实施智能化管理 。（10月25日《人民日报》）
迎着虚拟现实、数字孪生、大模型这般新一代人工智能技术猛地快速发展，“数字员工”凭借它高效、精准的长处，正快速变成新质生产力。当下，“数字员工”于智能制造领域担当重要角色，并且还在信息生产、直播引流等层面施展着积极作用。
对于从事制造业的企业来讲，数字化转型并非是可供选择的题目，而是必须要回答的题目。随着生成式人工智能、虚拟现实、增强现实等技术迅速地演进，虚拟数字人产业迎来了发展的机遇，进而成为数字经济发展的新引擎。当“数字员工”进入工厂进行“实训”，数字孪生技术为车间安装上“虚拟分身”，大模型在诸多行业进行垂直应用……工厂里创新的灵感持续不停地涌现。
近些年，我国加大力量促使产业升级，强化重点行业企业技术改造，推进工业领域大规模设备更新换代。一项项新技术加快融入生产一线，其中存在智能化的渗透，存在生产方式的重塑，还存在创新链产业链的互相交融。往后，应更加注重虚拟数字人的技术突破以及治理创新，推动“数字员工”应用下沉至制造业各个领域范围，提升数实融合发展水准，为实体经济发展注入全新动能。
技术市场朝着具有普适性价值的企业级数字化进行拓展，此拓展是从聚焦小众领域开始的，与此同时，存在大量低效分散流程的行业正处于快速发展与变革阶段，这为“数字员工”的快速发展创造了契机。特别是数字化的应用释放出大量人力资源，未来制造业员工和数字员工的“相处”模式存在变化的可能，然而制造业数字人与真人员工之间是业务协同互补模式，并非“替代”模式，进而形成产业规模化需求以及复制需求，为制造业高质量发展注入新质生产力。（吴学安）。
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