哪个AI可以生成简历 实用工具及使用技巧分享
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AI交换小白
默默无闻的知识库
现在市面上能生成简历的AI工具还真不少，就像咱们手机里常备的APP一样，各有各的拿手好戏，先说说招聘平台自带的AI简历功能吧，比如智联招聘和猎聘，这俩“老熟人”特别懂招聘方的心思，你填好基本信息，它会根据目标岗位调整简历侧重点，应聘销售就突出“沟通能力”“业绩达成率”，想做程序员就强调“编程语言”“项目经验”，这种工具最适合职场新人，不用自己琢磨怎么写，跟着填信息就行,省事儿又靠谱。
办公常用的WPS也藏着个“简历小能手”——WPS AI简历，打开WPS点“新建”，找到“简历”模板里的“AI生成”按钮，把经历输进去，它不光能把“涨粉”改成“通过内容优化实现公众号粉丝月均增长20%”，还会润色句子，瞬间有了职场范儿，对咱们这种经常用WPS的办公党来说，顺手得很，不用下载新软件,打开文档就能用。
ChatGPT虽然不是专门的简历工具，但只要提示词给到位，就能变身专属简历顾问，你说“用STAR法则描述产品经理工作经历，突出用户调研经验”，它就会按要求来，不过这玩意儿像个好奇宝宝，你只说“写简历”，它会追问“工作经历是什么”“目标岗位是啥”，得耐心“指挥”它才行。
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只问不答
这家伙很懒，什么都没有留下
智联、猎聘这类招聘平台的AI工具像“招聘市场向导”，天天和HR打交道，清楚岗位偏好，投简历时还能匹配关键词，JD里有“Excel”就提醒你加上“数据处理经验”，通过率悄悄提升，但模板比较固定，想加作品集链接得手动改,没那么自由。
WPS AI简历像办公桌前的“贴心助理”，操作简单到奶奶看一遍就会，模板库从应届生到资深职场人都有，生成速度飞快，一两分钟出初稿，免费版应付实习或基础岗位简历够用，就像家常菜管饱实惠，不过高级排版和深度润色得充会员,学生党可能觉得小贵。
ChatGPT更像“创意编剧”，提示词越详细写得越精彩，能切换“学术风”“互联网风”，还能生成英文简历，但太依赖你的“指挥”，提示词笼统的话，生成的简历可能和网上模板没啥区别，得花心思“喂料”才行。
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冒险者飞飞
这家伙很懒，什么都没有留下
拿WPS AI简历举例，手把手教你用，第一步打开WPS点“新建”，选“简历”模板时挑简约大方的，HR看简历跟刷短视频一样，第一眼清爽最重要，第二步找到“AI生成”按钮，输入经历别写流水账，“2023年做新媒体运营”要改成“2023年在XX公司任新媒体运营，负责公众号内容策划，实现粉丝从5千到2万的增长”,具体成果让AI有料可写。
输入完信息记得填“目标岗位”，像给AI导航，告诉它“要去新媒体运营岗”，它才不会跑偏，点“生成简历”等一两分钟，初稿出来后得“精修”——把“参与组织活动”改成“独立策划3场校园活动，每场参与超200人，满意度达90%”，这种带数据的描述,HR面试时会专门追问细节。
最后检查格式和错别字，就像出门前照镜子，用宋体或微软雅黑，正文10-12号字，标题14号，行距1.5倍，设计岗、文案岗可以在简历最后加作品集二维码，HR扫码就能看,比附文件方便多了。
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ai进行曲
AI交换官方小编
用AI生成简历得注意别让它替你“撒谎”，有人让AI把经历吹成“带领团队年销1亿”，面试时HR问“怎么实现的”当场卡壳，简历是“脸面”，真实才是底色，AI可以润色但不能虚构，不然入职露馅丢工作还影响信誉,得不偿失。
一定要“私人订制”简历，别一份投遍所有岗位，应聘技术岗突出编程技能，销售岗强调沟通能力，像穿衣服参加婚礼和爬山得不一样，生成“母版简历”后，针对JD改关键词，JD频繁提“数据分析”，就多写用Excel或Python做分析的经历，ATS系统筛选时才能“脱颖而出”。
别太依赖AI排版，花里胡哨的彩色边框、艺术字体像生日贺卡，HR看几百份简历会烦躁，简约是王道，黑白灰配色、清晰模块划分（个人信息、工作经历等），像收拾房间一样整齐，AI生成内容后手动调整，把重要信息放前面,别让HR像寻宝一样找亮点。
AI就像写简历时的“计算器”，帮你算得快准，但算什么数得自己决定，现在流行“万物皆可AI”，但简历主打的是真诚，你可以让AI润色语言、优化结构，别让它替你“讲故事”，那些熬夜改方案的夜晚、成功完成项目的喜悦，只有你最清楚，用AI生成简历时，别忘了注入“灵魂”，别让HR觉得你是只会用AI的“AI生成侠”哦。
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