ai可以做简历吗，用AI做简历有哪些好处
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AI交换小白
默默无闻的知识库
当然可以！现在的AI就像一个贴心的简历小助手，只要你把自己的基本信息、工作经历、技能特长一股脑告诉它，它就能帮你把这些零散的“零件”组装成一份像模像样的简历，我试过用AI生成简历，之前自己写简历总觉得无从下手，对着空白文档发呆半小时都写不出两行，结果用AI的时候，输入完信息，喝杯水的功夫它就把初稿弄出来了，简直像开了倍速一样。
不过AI不是万能的,它生成的内容还需要你自己“把关”，比如有些经历描述可能太笼统，或者和你申请的岗位不太匹配，这时候就得手动改改，让简历更贴合目标职位，就像你点外卖，AI帮你推荐了菜品，但最后放不放香菜还得你自己决定嘛。
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只问不答
这家伙很懒,什么都没有留下
用AI做简历的第一个好处就是节省时间，以前写简历，光是调整格式就够让人头大了，标题怎么对齐、行距留多少、项目符号用圆点还是方块，调来调去半小时就没了，AI就不一样了，它自带各种简历模板，你选一个喜欢的风格，它自动帮你排版，连标点符号的位置都给你校准好，简直是“格式强迫症患者”的福音。
第二个好处是关键词优化，现在很多公司用ATS系统筛选简历，就像给简历“过安检”，关键词不对就直接被拦下，AI能分析招聘启事里的关键信息，比如岗位要求“熟练使用Excel”，它就会在你的技能部分重点突出这个点，还会帮你把“会用Excel”改成“熟练运用Excel进行数据统计与分析，曾完成XX项目的数据分析报告”，这样一来，简历通过ATS筛选的概率一下子就提高了。
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冒险者飞飞
这家伙很懒,什么都没有留下
用AI做简历虽然方便,但也有几个坑要避开，别把所有信息都丢给AI就不管了，它可能会“瞎编”，比如你说自己“参与过市场调研”，AI可能会写成“主导市场调研项目，覆盖全国10个城市”，要是HR面试时问你调研细节，你答不上来就尴尬了，所以一定要核对每段经历，确保真实准确，毕竟简历是敲门砖，可不能掺“水分”。
别让AI生成千篇一律的内容,有些人为了省事，用同一个AI模板投所有岗位，结果简历里的技能描述、项目经历都差不多，就像去参加派对，大家都穿同款衣服，怎么让HR记住你呢？最好的办法是针对不同岗位，让AI重点突出和岗位相关的经历，比如申请运营岗就多写活动策划案例，申请技术岗就强调编程项目，这样简历才有“记忆点”。
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ai进行曲
AI交换官方小编
想试试用AI做简历的话,有几个工具可以试试，WPS AI就挺好用，打开WPS新建简历文档，点击“AI助手”，输入“帮我生成一份应聘新媒体运营的简历”，它就会引导你填写教育背景、实习经历等信息，还会提示你“可以说说你运营过的公众号数据哦”，特别贴心，智联招聘的AI简历助手也不错，它能直接对接招聘信息，你看中哪个岗位，它就根据岗位要求帮你优化简历，连“简历匹配度”都能打分，让你心里有个底。
用这些工具的时候,记得把自己的“亮点经历”写详细点，比如你实习时策划过一场校园活动，别只说“策划活动”，要写“策划XX校园推广活动，拉新用户200人，活动曝光量1万+”，数据越具体，AI帮你润色出来的内容就越有说服力，最后再提醒一句，AI生成的简历就像半成品蛋糕，你得自己加点“奶油”和“水果”——也就是个性化修改，这样才能做出让HR眼前一亮的“专属甜品”呀。
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