AI成大学生招聘会新宠，能帮改简历还能直播带岗
毕业生们，AI可以帮你划重点、改简历了。
3月6日的下午时分 ，一场巡回招聘面试会在四川大学举行，此面试会是面向西部重点高校毕业生的 。走心文案 ，年薪 ，安家费 ，用人单位拿出了最大的诚意 。
然而，如何呢，在那个人山人海的双选会现场，迅速地和心仪单位“匹配”成功呀？众多的竞聘者当中，怎样才能让HR一眼就相中我呢？现场有可能有1000多名学生来递交简历并且面对面交流，但是，其他来不了的学生又如何呢？“AI简历”和“直播带岗”成了当下大学生招聘会的新宠。
AI能帮改简历
在面对面为主的招聘会现场，AI也“插上一脚”。
去年11月，上海交通大学学子专属的，与众不同另外独特的AI简历系统上线了。在今年3月6日，有招聘会的现场，AI简历神器被带到了四川大学。
首先，毕业生们能够借助登录系统，输入自身简历初始文本，随后的工作便交由AI，它所能协助做的事涵盖但不限于：一键生成智慧简历，筛除简历破绽，智能优化排版，多维度精确剖析简历内容，解析竞争力，生成专属简历报告，简历优化完结后，还可与线上百万职位进行双向匹配，找出最为合适的岗位一键投递，提升网申通过率。
主办方告知封面新闻记者，比如说，你的简历当中通常会写入你的专业课程内容，过去这些均由学生自行填写，然而如今，AI能够依据大数据自动为你填好某某高校某某专业的专业课程。
所以，毕业生仅需上传简历，后台经由信息指数予以分析，通过岗位能力展开评估，借助信任指数实施分析，依据求职能量等维度开展综合评估，便可精准生成专属简历报告了。
Al简历分析报告
直播也能带岗位
你知道吗，在大学生招聘会上，有这样一种通过直播带货延伸出来的，被称为“直播带岗”的，特别新颖新鲜奇特的存在，你觉得它算得上是一种黑科技现象吗 ？
怎样把仅有一千人的现场招聘会弄成超过一千人的大型招聘会呢？“我们于现场运用了自主研发的直播工具，主播走向用人单位的摊位跟前，在进行现场介绍之际，线上的应聘者能够实时在线挑选单位，进而投递简历。招聘单位能够一边在现场筛选简历，一边在线上同步开展人才选拔工作，以此最大程度地搜罗到优质人才。”主办方的相关负责人如此说道。
直播带岗
6日开展的线下招聘会里，1个多小时之时，用人单位借“直播带岗”收到200余份简历 ，直播之际，能依据后台数据做岗位与专业的精准匹配 ，达成企业与岗位的最大化曝光 ，吸引更多学生投递 。
欢迎 你 发表评论: